Trabalho Imaterial E Subjetividade Em Atividades De Auditoria E Consultoria – Ana Beatriz Fernandes Bezerra De Meneses

Trabalho Imaterial E Subjetividade Em Atividades De Auditoria E Consultoria – Ana Beatriz Fernandes Bezerra De Meneses
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Resumo:

O presente trabalho tem por objetivo analisar os efeitos do trabalho na vida de consultores e auditores de empresas multinacionais prestadoras de serviços de consultoria e auditoria. Trata-se de uma pesquisa qualitativa de caráter exploratóriodescritivo; que contou com a participação de 12 consultores/auditores que trabalham ou trabalharam em uma ou mais das quatro grandes empresas multinacionais de auditoria e consultoria independente; mais conhecidas como BIG FOUR (grandes quatro). A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas semi-estruturadas; que foram analisadas à luz do referencial teórico principalmente dos seguintes autores: Bauman. Sennett; Lazzarato e Negri com relação ao trabalho imaterial e transformações do mundo do trabalho. Harvey; Pelbart; Bauman com relação aos tempos; medos e fragilidades das relações humanas. Dejours; Guattari e Rolnik; Pelbart e Bauman com relação aos modos de subjetivação. Como resultado deste estudo tem-se que: há uma indissociação entre a vida pessoal e a vida profissional do funcionário; e que esta tem precedência sobre a outra. E assim sua vida tanto profissional; quanto pessoal é determinada pelo trabalho. Quem dita quando e onde o funcionário deve estar é a empresa; tirando do sujeito a liberdade de ir e vir. Outro efeito constantemente lamentado pelos entrevistados é a ausência do convívio familiar; que foi quase sempre a resposta para o que trás sofrimento no trabalho. O capital demanda que a organização seja mais importante do que a instituição família; e a principal conseqüência deste efeito é que o sujeito aliena-se por pressão do trabalho; do convívio e da formação dos filhos; fragilizando os laços familiares. Outro efeito experimentado pelos auditores/consultores é o sentimento de estar sempre “devedor” decorrente da demanda por aprimoramento continuado.

Detalhes:

  • Categoria: Teses e dissertações
  • Instituição: UFRGS/ADMINISTRAÇÃO
  • Área de Conhecimento: ADMINISTRAÇÃO
  • Nível: Mestrado
  • Ano da Tese: 2008
  • Tamanho: 767.17 KB
  • Fonte: Portal Domínio Público

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