O Bem-Estar Nas Organizações – Um Estudo De Caso – José Rômulo Do Amaral Véras

O Bem-Estar Nas Organizações – Um Estudo De Caso – José Rômulo Do Amaral Véras
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Resumo:

O presente trabalho busca entender o papel da liderança na motivação dos funcionários através de um estudo de caso sobre a Chemtech Serviços de Engenharia e Software Ltda, empresa escolhida como a Melhor Empresa para se Trabalhar, pelos critérios do Great Place to Work Institute e como a Melhor Empresa em Gestão de Pessoas pela ABRH/RJ, em 2007. No Brasil, essas pesquisas são feitas há 20 anos, através de revistas e organizações especializadas no tema. Assim como a marca de um produto fica na cabeça dos consumidores, uma empresa considerada o “melhor lugar para se trabalhar” cria uma imagem que permanece na mente dos candidatos, na qual a excelência na gestão, na aprendizagem e na qualidade de vida no trabalho é contínua. As teorias sobre liderança, motivação e cultura organizacional apontam para a evolução das organizações no que diz respeito à melhoria das condições de trabalho e, conseqüentemente, da felicidade de seus empregados. No presente trabalho, buscou-se, principalmente, identificar a influência das lideranças da empresa – objeto do estudo de caso – no resultado da premiação da melhor empresa para se trabalhar, entre outros aspectos.

Detalhes:

  • Categoria: Teses e dissertações
  • Instituição: UFF/SISTEMAS DE GESTÃO
  • Área de Conhecimento: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
  • Nível: Mestrado
  • Ano da Tese: 2008
  • Tamanho: 1.73 MB
  • Fonte: Portal Domínio Público

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