Liderança e Equipes Autogeridas: bits and pieces

Estamos no meio de um processo de transformação como nunca ocorreu no mundo das organizações…

A NOVA ORDEM EXIGE UMA NOVA ORGANIZAÇÃO…

Este cenário, altamente competitivo, criará uma nova ordem onde as organizações deverão fluir, ajustarem-se perfeitamente para sobreviver.

A própria palavra estrutura denota uma rigidez, uma estabilidade que a “estrutura” das empresas do futuro não terão…

Mais do que nunca a lei de Ashby “Variedade pede Variedade” será uma realidade…

Neste contexto, será que a solução está na adoção de um desenho organizacional baseado em equipes, autogeridas, flexíveis, temporárias, com baixíssimo nível de estruturação e grande autonomia?

Este ebook discute a proposta e ilustra com um caso de sucesso.