EMBRIAGUEZ NO TRABALHO: JUSTA CAUSA OU TRATAMENTO DO DEPENDENTE?

A alínea f do artigo 482 da CLT traz a previsão da rescisão do contrato de trabalho por justo motivo pela embriaguez habitual ou em serviço.

Em 1967, na 8ª Conferência Mundial de Saúde, a Organização Mundial de Saúde inseriu o alcoolismo como doença.

Analisaremos no presente estudo questão de uma doença ser a válvula propulsora para a aplicação da penalidade mais grave do Direito do Trabalho, que á resolução do contrato de trabalho por justo motivo.

Características do eBook

Aqui estão algumas informações técnicas sobre este eBook:

Autor(a): JOSE EDUARDO PARLATO FONSECA VAZ
ISBN-10: 1973284642
ISBN-13: 978-1973284642
ASIN: B077CR1QBP
Idioma: Português
Tamanho: 1204 KB
Nº de Páginas: 48
Categoria: Direito

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