Este texto aborda os métodos de avaliação de desempenho: atribuição de graus, comparação binária, ranking compulsório, escala gráfica, frases descritivas, pesquisa de campo, atividades, objetivos, competências integrada e resultados, método este que verifica a performance de equipes. A maior ênfase é dada nos métodos: objetivos, competências e equipes. Apresenta formas de avaliação: pelo gestor, autoavaliação, pares e 360 graus. São apresentados exemplos das metodologias narradas e o processo de feedback. Esta obra procura mostrar que a adoção de uma metodologia de avaliação de desempenho, desde que apropriada a cultura e necessidades da organização, fomenta o desenvolvimento do profissional e leva ganhos significativos a empresa. Boa leitura!
Características do eBook
Aqui estão algumas informações técnicas sobre este eBook:
- Autor(a): Benedito Rodrigues. Pontes
- ASIN: B00US2P2GW
- Editora: LTr
- Idioma: Português
- Tamanho: 4999 KB
- Categoria: Direito
Amostra Grátis do Livro
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