Assédio moral no trabalho e a conflitologia

A obra traz uma inovadora análise do assédio moral nas relações de trabalho sob o enfoque da conflitologia. Inicia-se com os estudos relacionados à conflitologia, moderna teoria do conflito e tipologia dos conflitos como fase inicial do estudo.

Em seguida, passa-se a análise metódica do assédio moral baseando-se nos conceitos relacionados à conflitologia e à resolução de conflitos.

Dentre o caminho de pesquisa, adentra-se ao campo de estudos dos conflitos organizacionais, conceito de assédio moral no trabalho, os elementos do assédio moral no trabalho, assédio sexual e assédio moral, classificação do assédio moral no trabalho, assédio moral organizacional – Straining, assédio moral cibernético, cyberbullying e Cyberstalking, outras formas similares de violência moral: bullying, Cyberbullying, Ijime, Whistleblower e Harassment e conclui com exímia jurisprudência selecionada acerca do tema.

Dessa forma, a obra traz mecanismos adequados para a identificação e tratamento do assédio moral como conflito.