Reuniões 1–1: Como iniciar uma cultura de feedback através de reuniões individuais

Em “Reuniões 1-1: Como iniciar uma cultura de feedback através de reuniões individuais”, Lui von Holleben, líder em Startups e empresas de Tecnologia, conta o que, por que e como uma empresa deve realizar reuniões 1-1.

– Lui consegue traduzir de forma simples conceitos, diferentes autores e cases para encorajar líderes, liderados e empresas para conseguirem virar a chave para uma cultura de feedbacks recorrentes.

– No livro são abordados: Conceitos de liderança; Conceitos de 1-1; Benefícios; Conversas difíceis; Tipos de 1-1; Frequência e duração; Como agir e preparar 1-1 como líder e liderado; exemplos de perguntas para 1-1s; e Cases de sucesso.

– Neste livro você verá referências a autores e profissionais como: Simon Sinek, John Maxwell, Andy Grove, Ben Horowitz, Jason Evanish, Laryssa D’alama, Guilherme Porto, Ana Carolina Rezende e outros.