Transformação Digital em Organizações Orientadas pelo Engajamento

“É com muita satisfação que aceitei o surpreendente convite para escrever o prefácio descreve o caso de transformação digital da CCEE.

O autor possui uma rara virtude de conciliar sabedoria científica e vasto repertório técnico com uma sensibilidade aguçada para tratar de relações humanas.

Foi este aspecto que me cativou na leitura do texto, pois, apesar de relatar um bem-sucedido caso de transformação digital, que poderia nos levar a pensar que o enfoque seria demasiadamente tecnológico, não obstante, a essência desta transformação deveu-se ao engajamento das pessoas e no modelo de trabalho colaborativo.

Este caso desperta especial atenção por se tratar da CCEE, instituição que já nasce com a nobre missão de viabilizar a comercialização de energia elétrica no Brasil, fundamental para o desenvolvimento econômico e social do país.

Antes de mergulhar nos aspectos práticos do caso de transformação digital, o autor nos brinda com um rico referencial teórico a respeito de cultura organizacional, fundamentos do trabalho colaborativo e sobre a perspectiva histórica a respeito da formação das corporações empresariais no ambiente capitalista.

O autor desafia-nos a refletir sobre a importância dos valores organizacionais e a sua relação intrínseca com os ideais de comportamento das pessoas que compõem a organização.

A compreensão do ser humano é um elemento crucial para qualquer processo de transformação, pois as organizações são organismos vivos, com corpo e alma.

Outro aspecto devidamente destacado no texto é a importância do envolvimento da alta administração no processo de mudança e a necessidade de estabelecer um processo de comunicação eficaz – transparente, objetivo e com cadência.

Não menos importante é praticar o que é dito, valendo-se do consagrado conceito da cultura através do exemplo.

A leitura desta obra nos provoca a pensar como podemos transformar as nossas próprias organizações, sobre a importância de questionarmos continuamente o status quo, tendo em vista que o processo de inovação se tornou imperativo para a sobrevivência de qualquer negócio.

Para todos os líderes e organizações que desejem avançar nas suas agendas de transformação digital, o modelo da CCEE é uma referência altamente relevante e este e-book, um guia imprescindível para tornar essa aspiração em realidade. Convido a todos para desfrutar desta leitura!”*

*Trechos do prefácio de Marcelo Lavall – Sócio da Heidrick & Struggles