Psicologia Aplicada em Segurança do Trabalho

Este livro visa despertar para a importância do fator humano num mundo do trabalho globalizado, cada vez mais valorizado pelos grandes avanços científicos e tecnológicos. Porém, essa valorização trouxe graves consequências à saúde dos trabalhadores, principalmente relacionadas ao sofrimento mental.

Conceitos complexos da vida são apresentados de forma objetiva, numa abordagem holística, bem como temas relacionados à saúde e à segurança do trabalho, direcionados principalmente aos profissionais que incansavelmente dedicam seus talentos na prevenção de acidentes do trabalho e na promoção à saúde do trabalhador.

Sumário:

Prefácio à 7ª Edição O Que é Psicologia

Visão Holística do Homem – Uma visão holística da doença

O Aparelho Psíquico -Tópico ou topográfico -Estrutural

Atitudes e Emoções – Existe diferença entre sentimento e emoção? – Aprendizagem humana

Cuidados com o Corpo – Como alimentar seu cérebro para energizar sua vida – Os alimentos e suas cores – Prática de exercícios físicos

Alcoolismo – Personalidade do alcoolista – A demência alcoólica – Danos físicos causados pelo álcool – Danos emocionais e familiares – Danos sociais – Abstinência do álcool (SAA) – Tratamento do alcoolista – Dados do relatório global sobre álcool e saúde – Tipo de bebida mais consumido no mundo – Uso nocivo do álcool – Sobre as campanhas de conscientização

Tabagismo – O que leva as pessoas a fumarem? – Doenças associadas ao uso dos derivados do tabaco – Atuação agressiva da nicotina – Poluição tabagística ambiental – Lei Antifumo n. 13.541 – O que se ganha parando de fumar?

Cuidados com a Mente – Sobre o stress – Visão cognitiva relacionada ao stress – Como tratar um trabalhador com stress – Relação do cérebro com a mente – A importância da criatividade para nossa mente

Cuidados com a Alma – O poder da fé – O controle das emoções

Relacionamento Interpessoal – As pessoas – As pessoas e as organizações – O que a organização pretende alcançar – O que as pessoas pretendem alcançar – Ponte entre a organização e as pessoas – Ponte da dedicação – Assertividade – Comunicação – Barreiras à comunicação – Como melhorar a comunicação – Comunicação organizacional – Liderança e Motivação – Atribuições principais de um gestor de pessoas – Motivação – Treinamento e desenvolvimento de pessoal – Formação profissional – Desenvolvimento profissional – Treinamento – Aspectos ambientais

Trabalho em Equipe – Qual a diferença entre grupo e equipe? – Mudança de paradigma – Características de equipes bem-sucedidas – Como promover o desenvolvimento de equipes nas organizações

Fatores Psicossociais Relacionados ao Trabalho – Psicopatologia e psicodinâmica no trabalho – Condições de trabalho – Organização do trabalho – A abordagem psicossocial – Fatores de stress relacionados ao trabalho – Como lidar com os agentes estressores – Manifestações psíquicas e físicas da ansiedade – Diferença entre a ansiedade “normal” e a ansiedade doença – Principais sintomas psíquicos da depressão – Engajamento no trabalho (engagement) – Relação entre o engagement e o workaholism – Transtornos mentais relacionados ao trabalho

Comportamento Seguro

Promoção à Saúde do Trabalhador

Neuropsicologia Ocupacional – O conceito de neuropsicologia – O cérebro, a memória e atenção – A memória de curto prazo, memória de trabalho – A memória de longo prazo – A atenção – A capacidade para o trabalho do ponto de vista neuropsicológico – Funções cognitivas executivas

Aspectos Comportamentais e Traba lho em Equipe da NR-10 (Segurança nas Instalações e Serviços com Eletricidade) – Direito de recusa – Treinamento básico e SEP (sistema elétrico de potência)

Avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais da NR-33 (Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados) e da NR-35 (Trabalho em Altura)

Declaração Universal dos Direitos Humanos – Preâmbulo

Mensagens para reflexão – Referências