Guia Contra Assédio no Trabalho: Direitos e Ações: Como Documentar, Denunciar e Receber o Que Você Merece

Por Laura Fonseca

Sobre o livro

Você sabe que algo está errado no trabalho — mas não sabe o que fazer?

Humilhações repetidas. Isolamento deliberado. Pressão constante para que você peça demissão. Comentários que cruzam limites. Se você reconhece algum desses cenários, saiba: o que você está vivendo tem nome, tem definição legal e tem proteção no Brasil.

O problema é que 92% das vítimas de assédio no trabalho não denunciam — porque não conhecem seus direitos, não sabem como provar o que sofreram, e têm medo de retaliação. Este guia existe para mudar isso. Escrito para o trabalhador, não para o advogado, em linguagem acessível e sem juridiquês.

Neste livro, você vai aprender:

  • O que é assédio moral e assédio sexual pela lei brasileira — e o que não é
  • Como reconhecer os sinais antes que a situação se torne insustentável
  • Quais são seus direitos pela CLT, pela Constituição e pelas leis mais recentes (incluindo as de 2022 e 2024)
  • Como documentar o assédio de forma que valha como prova na Justiça do Trabalho
  • Quais caminhos de denúncia existem — do RH ao Ministério Público do Trabalho
  • Como negociar indenizações, entender a rescisão indireta e não sair em desvantagem
  • Como cuidar da saúde mental e reconstruir a carreira depois de uma experiência abusiva

Este não é mais um manual jurídico para especialistas.

É o guia que você precisaria ter ao lado quando não sabe a quem recorrer — direto ao ponto, com exemplos reais, passos concretos e linguagem que qualquer trabalhador entende.

Para quem é este livro:

  • Trabalhadores que sentem que algo errado acontece no trabalho mas ainda não sabem nomear
  • Quem já identificou o assédio e precisa saber o que fazer a seguir
  • Quem saiu de um emprego abusivo e quer entender se tem direito a reparação
  • Quem quer estar preparado antes de qualquer decisão

O assédio no trabalho é um problema do agressor, não da vítima.

Conhecer seus direitos não é exagero — é o mínimo que qualquer trabalhador merece ter. Comece agora.

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