Direito, Tecnologia e Trabalho

A questão social central, quando analisamos o trabalho por meio de plataformas digitais, repousa justamente no tipo de sociedade em que queremos viver.

Francielle Silva de Oliveira Flores e Valdete Souto Severo (p. 34)

A possibilidade de que o resultado do emprego das nanotecnologias possa trazer riscos à saúde e prejuízos ao meio ambiente, em lugar de beneficiar a humanidade com a solução para inúmeros problemas, precisa ser o foco de atenção, especialmente no atual contexto de consecutivas tentativas de ataques aos direitos já assegurados aos trabalhadores.

Patrícia Santos Martins (p. 147)

A gestão gamificada do trabalho não é um jogo de sorte ou azar. O algoritmo não é aleatório, neutro ou etéreo. Trata-se de um jogo com regras pré determinadas, definidas de forma unilateral pelas empresas-plataformas tendo como objetivo estimular os(as) trabalhadores(as) a produzirem e ficarem disponíveis para o trabalho, o máximo de tempo. Um jogo de cartas marcadas para o capitalista vencer e o trabalhador perder.

Viviane Vidigal (p. 233)

Tópicos abordados:

> Uberização do Trabalho

> Plataformas Digitais

> Nanotecnologias

> Metadados

> Algoritmos

> LGPD

> Desconexão

> Gamificação

> Geolocalização

> provas digitais