Design de Perguntas 2 – Edição Prática: 400 Perguntas para a Liderança na Prática

Uma boa pergunta não é algo que basta conhecer. Seu valor aparece quando você consegue realmente colocá-la em prática.

• As discussões não avançam nas reuniões.
• Os membros da sua equipe não se abrem de verdade nas conversas individuais.
• Os treinamentos não levam ao desenvolvimento.
• As entrevistas não conseguem revelar as pessoas certas.

Você já participou de uma reunião de estratégia em que todos tinham muito a dizer, mas, no fim, nada era realmente decidido?

O problema talvez não esteja na falta de conhecimento ou experiência.

O problema pode estar nas perguntas que estão sendo feitas.

Em Design de Perguntas, o primeiro livro desta série, exploramos a ideia de que boas perguntas têm estrutura.

Este livro é a continuação prática dessa proposta.

Ele se concentra nas situações que os líderes enfrentam todos os dias — reuniões, conversas individuais, desenvolvimento de colaboradores, entrevistas de contratação, estratégia e gestão organizacional — e apresenta 400 perguntas que podem ser usadas em situações reais do dia a dia.

Mas este não é simplesmente um conjunto de perguntas para memorizar.

O livro também explica como transformar perguntas fracas em perguntas melhores, para que você aprenda a criar suas próprias perguntas em vez de depender de uma lista pronta.

Não é apenas um livro sobre perguntas. Também não é simplesmente um livro sobre comunicação.

É um guia prático para desenvolver a capacidade de criar perguntas — e colocar essa capacidade em prática.

O que você vai aprender

• Por que boas perguntas levam a ações melhores
• Como transformar perguntas fracas em perguntas melhores
• Perguntas para tornar as reuniões mais eficazes
• Perguntas para conversas individuais mais significativas
• Perguntas que estimulam o desenvolvimento dos colaboradores
• Perguntas para entrevistas de contratação mais eficazes
• Perguntas para desenvolver estratégias
• Perguntas para construir e liderar organizações

Para quem é este livro

• Líderes que querem melhorar a qualidade de suas reuniões
• Gestores e executivos
• Empresários e líderes organizacionais
• Profissionais de RH e recrutamento
• Líderes responsáveis pelo desenvolvimento de suas equipes
• Consultores e profissionais de vendas
• Leitores de Design de Perguntas

Ao terminar este livro, você não será simplesmente alguém que sabe fazer boas perguntas.

Você será alguém capaz de criar perguntas.

Mude a pergunta, e a conversa muda. Mude a conversa, e o comportamento muda. Mude o comportamento, e as organizações mudam.

Este livro reúne 400 perguntas concebidas para ajudar a promover essa mudança no mundo real.