SUPERFOCO: Promovendo a efetividade das pessoas e das organizações

O SUPERFOCO é um método que aumenta de forma significativa a efetividade das pessoas e das organizações. Promove uma mudança na cultura das organizações, levando a comportamentos que impulsionam a geração de valor para os clientes, melhorias contínuas e ao verdadeiro senso de urgência, tornando-as mais preparadas para atuar em ambientes sujeitos a incertezas.
Imagine um mundo onde as organizações busquem harmoniosamente a solução dos problemas graves e urgentes da nossa sociedade, como a desnutrição, escassez de água, educação, etc. Um mundo onde as organizações possam oferecer soluções para esses problemas, atendendo às reais necessidades da sociedade através de produtos, serviços e informações, realizando lucro!
Agora imagine você trabalhando diariamente motivado, contribuindo para tornar o mundo um melhor lugar para se viver, em uma organização cujo lucro seja oriundo do atendimento das reais necessidades sociais através dos produtos, serviços e informações no qual você é um dos que contribuem para tal. Quanto mais lucro for gerado, mais a sociedade será beneficiada e o sistema se torna autossustentável!
Para tal, essa organização deve ser efetiva. O objetivo do SUPERFOCO é tornar as pessoas e as organizações mais efetivas, o que sendo alcançado permitirá que se cumpra o propósito do SUPERFOCO: contribuir para que o mundo se torne um melhor lugar para se viver!
“Na medida que as organizações se tornam mais efetivas, maior contribuição estarão dando para a sociedade, e dessa forma o SUPERFOCO estará alcançando o seu propósito maior.” Mário A. Porto Fonseca – autor e idealizador do SuperFoco.
Foco Estratégico e Operacional
O SUPERFOCO busca garantir a eficiência e a eficácia na alocação dos recursos, focando nos poucos e importantes pontos que promoverão os maiores resultados para a organização.
Motivação e Alinhamento de Expectativas
O SUPERFOCO garante que cada colaborador da sua organização tenha a oportunidade de se expressar e apontar fatores que o motivam, permitindo que colaboradores e chefes alinhem suas expectativas com os propósitos da organização.
Presença de liderança nos pontos chaves
O SUPERFOCO permitirá que cada um dos executivos esteja presente, de forma sistemática, nos pontos essenciais que propulsionam os resultados da organização, observando e se comunicando empaticamente com os colaboradores.
Aplicação de Rituais Sistemáticos e Criativos
O SUPERFOCO permitirá que as reuniões ocorram de forma sistemática, e marcadas pela efetividade, seguindo um rigoroso ritual de preparação, criando um contexto capacitante para a geração de conhecimento e alinhamento com a identidade da organização.
E no final do processo você saberá…
Motivar e promover o trabalho em equipe, sabendo alinhar seus colaboradores à visão da sua organização, focando no “fazer” e não no “criticar”, evitando emoções negativas.
Conhecer o verdadeiro senso de urgência, detectando gargalos e promovendo a melhor solução e valor para seus clientes e para a sociedade.
Concentrar seu foco no foco do cliente, atendendo seus desejos e suas reais necessidades, conciliando a solução de problemas hoje existentes na sociedade com a geração de recursos e lucros para você.
Promover a melhoria contínua nos processos internos. Lidar com a tendência à desordem nas organizações (entropia) de forma a mitigar os efeitos da mesma.
Adotar o pensamento sistêmico e suas possantes ferramentas para solucionar os problemas de forma segura e se antecipar às mudanças advindas do meio ambiente.
A se preparar e preparar sua organização para lidar com as incertezas de nosso ambiente, eliminando crenças e comportamentos que atrapalham o seu crescimento e efetividade.