Seja Puxa–Saco: Pare de ser deixado para trás pelos incompetentes

Você ainda acredita que só trabalho duro leva à promoção? Acha que mérito é suficiente para crescer na empresa? Se sim, este livro não é para você. Mas você vai acabar precisando dele . “Seja Puxa-Saco: Pare de ser deixado para trás pelos incompetentes” é um guia sobre o que realmente faz a diferença no mundo corporativo. Esqueça os mantras da autoajuda tradicional. Este livro é um espelho sarcástico, porém realista, das dinâmicas de poder no ambiente de trabalho. Aqui, você não vai encontrar frases motivacionais vazias, nem promessas de sucesso com “apenas 5 passos infalíveis”. Em vez disso, vai se deparar com verdades que muitos profissionais fingem não ver: nem sempre os melhores são promovidos — muitas vezes, são os mais espertos. Ou os mais estrategicamente bajuladores. O que você vai encontrar neste livro: Por que puxar saco pode ser uma estratégia mais ética do que você imagina Como bajular sem passar ridículo O que a meritocracia não conta sobre os bastidores das promoções Tipos de chefes e como agradá-los (sem vender sua alma) A linha tênue entre respeito, interesse e manipulação Como sobreviver a ambientes tóxicos jogando o jogo corporativo Por que fingir neutralidade pode ser o caminho mais rápido para o esquecimento Este não é um livro sobre mediocridade. Pelo contrário: é um livro para profissionais competentes que estão cansados de serem ignorados por jogarem limpo demais, por “esperarem serem reconhecidos naturalmente” ou por acharem que seu bom desempenho “fala por si”. (Spoiler: não fala.) Para quem este livro foi feito: Para quem já foi ultrapassado por colegas menos competentes Para quem se sente estagnado apesar de entregar resultados Para quem quer entender os bastidores do sucesso profissional Para quem já percebeu que o mundo do trabalho não é justo — e quer aprender a jogar com inteligência Com uma linguagem direta, bem-humorada e provocadora, “Seja Puxa-Saco” é o empurrão (ou tapa na cara) que você precisava para acordar. Não se trata de abandonar seus valores, mas de parar de ser ingênuo. Deixar de ser bonzinho, e começar a ser estratégico. Seja mais do que bom: seja notado. Seja mais do que competente: seja promovido. Seja mais do que justo: seja esperto. Porque, no fim das contas, você não está sendo deixado para trás por causa da sua competência. Está sendo deixado para trás porque ainda não aprendeu a jogar o jogo.