Resumo Estendido: Os 5 Desafios Das Equipes (The 5 Dysfunctions Of A Team) – Baseado No Livro De Patrick Lencioni

RESUMO ESTENDIDO: OS 5 DESAFIOS DAS EQUIPES (THE FIVE DYSFUNCTIONS OF A TEAM) – BASEADO NO LIVRO DE PATRICK LENCIONI

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CONTEUDO
Por Que O Trabalho Em Equipe Deve Ser Uma Prioridade?
Por Que A Confiança É Fundamental Em Uma Equipe?
Como Um Líder Pode Inspirar Confiança?
A Confiança Faz Com Que Os Conflitos Sejam Construtivos?
Como Criar Compromissos Que Todos Respeitem?
Por Que A Pressão Dos Colegas Pode Ser Benéfica?
Como Fazer Uma Equipe Focar Nos Objetivos Comuns E Não Nos Individuais?
As Reuniões De Equipe São A Melhor Estratégia Para Economizar Tempo?

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SOBRE O LIVRO ORIGINAL
Uma equipe de trabalho não pode ser perfeita pelo simples fato de ser formada por pessoas diferentes. Cada uma delas é única e com seus respectivos defeitos e egoísmos. Quase nenhum trabalho de equipe acontece de forma natural ou espontânea, pois se você realmente quer obter grandes resultados, esforço e muita organização são necessários.

Apesar das dificuldades, construir uma equipe vale a pena, pois são sempre fundamentais para atingir objetivos incríveis. Os líderes podem implementar certas ferramentas e princípios para fazer uma equipe funcionar perfeitamente.

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SOBRE MENTORS LIBRARY
OS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós.

Por que é que esquecemos tudo depois?

Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.