Resumo Estendido: A Dicotomia Da Liderança (The Dichotomy Of Leadership) – Baseado No Livro De Jocko Willink

RESUMO ESTENDIDO: A DICOTOMIA DA LIDERANÇA (THE DICHOTOMY OF LEADERSHIP) – BASEADO NO LIVRO DE JOCKO WILLINK E LEIF BABIN

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CONTEUDO
Por Que A Liderança É Um Trabalho De Dicotomias?
O Grupo É Mais Importante Do Que Um Único Indivíduo?
Como Gerenciar Os Recursos De Um Líder?
Como Delegar Responsabilidades E Capacitar Outras Pessoas?
Um Líder Deve Ser Flexível?
Por Que É Importante Para O Líder Explicar Seus Motivos?
Por Que É Importante Evitar A Micro Gestão?
Um Líder Às Vezes Deve Se Tornar Um Liderado?
Como Planejar Na Medida Certa?
Como Evitar O Planejamento Excessivo?
Como Deve Ser A Perspectiva De Um Líder?

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SOBRE O LIVRO ORIGINAL
Jocko Willink e Leif Babin, dois comandantes dos fuzileiros navais (SEAL), contam suas experiências de guerra em Bagdá e Ramadi (Iraque), nas quais tiveram que demonstrar as melhores qualidades de liderança para enfrentar um inimigo bem armado, em um território desconhecido.

Uma vez terminada a guerra, os dois soldados se deram conta que essas experiências eram uma aprendizagem valiosa, não só para o tempo em que estavam em combate, mas também para construir uma empresa de sucesso no dia a dia e multiplicar os possíveis lucros.

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SOBRE MENTORS LIBRARY
OS LIVROS SÃO MENTORES. Eles podem orientar o que fazemos em nossas vidas e como fazemos. Muitos de nós amamos os livros e vários deles até permanecem na nossa memória algumas semanas depois de lidos, mas depois de 2 anos não podemos mais nos lembrar se o lemos de fato ou não. E isso não é bom. Lembramos que, na época, tal livro significava muito para nós.

Por que é que esquecemos tudo depois?

Este resumo expressa as ideias mais importantes do livro original.