REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA QUEBRANDO PARADIGMAS

O objetivo central deste E-book foi o de demonstrar para os gestores de pequenas, medias ou grandes empresas a necessidade de quebra de paradigmas em relação a remuneração tradicional em prol da remuneração estratégica.
Sua leitura visa apresentar outros tipos de remuneração, as quais atende as novas necessidades empresariais, a ansiedade dos novos trabalhadores e ainda a busca por uma competitividade no mercado internacional.
Além de uma revisão sobre a remuneração tradicional, o leitor ainda terá acesso a outras técnicas de pagamentos que trás como principal vantagem a motivação e a satisfação do funcionário, além do senso de justiça.
Por se tratar de uma bibliografia pratica a autora aborda ainda como lidar com a remuneração estratégica no seu dia a dia.