RECURSOS HUMANOS NOS BRICS – LUCIANA LIMA

O conteúdo desse livro é pautado, em grande parte, por pesquisas cientificas, isso pode ser observado no conjunto de referências, constituída por livros, mas também, artigos científicos publicados em revistas internacionais. Portanto, trata-se de uma leitura muito pouco informal.

Este livro é constituído por três partes: A Parte 1 tem como objetivo esclarecer alguns conceitos básicos, de forma a situar o leitor dentro do contexto macro da discussão entre ambiente institucional e GRH.

Para isso fez -se a conceituação do que é considerado Gestão de Recursos Humanos Internacional e Comparados, uma vez que o foco é a comparação entre GRH em diferentes países.

Na sequência, explicitou-se a dinâmica de forças de convergência e divergência operantes na Globalização sobre os ambientes institucionais dos países.

Na Parte 2, há uma breve introdução sobre o grupo dos BRICS, proporcionando ao leitor um resgate e entendimento histórico da formação e impacto desse grupo na competitividade mundial. A partir dai, partiu-se para o detalhamento da GRH de cada componente do grupo.

O enfoque da Parte 3 é uma discussão comparativa dos BRICS que leva às considerações finais deste livro.