Projetos de ERPs e Pessoas: Uma Proposta de Implantação de ERPs orientada à Gestão de Mudanças Organizacionais

Esta obra é um estudo a respeito do processo de introdução de um Sistema de Gestão Integrado – Enterprise Resource Planning (ERP) nas organizações, dos principais problemas que ocorrem durante a internalização destes aplicativos, e do efeito que estes projetos geram no ambiente organizacional. Buscando minimizar as resistências geradas nas pessoas afetadas direta ou indiretamente com os resultados do ERP, principalmente com a mudança nos processos de negócio, foi desenvolvida uma pesquisa para entender quais os principais problemas que ocorrem durante o processo de introdução de um Sistema de Gestão Integrado nas Organizações, por que e de que forma estes são disparados e quais os efeitos que estes causam na organização de um modo geral. A partir desta pesquisa, foi proposta uma metodologia de implantação de ERP, com uma abordagem direcionada para considerar o fator humano e trabalhar o processo de mudança, evitando que o projeto tenha uma abordagem única e exclusivamente tecnicista e leve em consideração a necessidade de envolver e trabalhar as pessoas e áreas da organização, aumentando as chances de sucesso do projeto e minimizando riscos relacionados à resistência a mudança e boicotes internos.

Características do eBook

Aqui estão algumas informações técnicas sobre este eBook:

Autor(a): Fernando Paes Nascimento
ASIN: B07P5VZ7J4
Editora: Fernando Paes Nascimento/KDP Amazon
Idioma: Português
Tamanho: 2595 KB
Nº de Páginas: 185
Categoria: Computação e Informática

Amostra Grátis do Livro

Faça a leitura online do livro Projetos de ERPs e Pessoas: Uma Proposta de Implantação de ERPs orientada à Gestão de Mudanças Organizacionais, escrito por Fernando Paes Nascimento. Esse é um trecho gratuito disponibilizado pela Amazon, e não infringe os direitos do autor nem da editora.