Por que não falamos das nossas emoções nas empresas?

“Quantas pessoas são necessárias para começar uma revolução?

Por mais que essa ideia nos leve a pensar em multidões, aprendi a acreditar que uma pessoa apenas pode mudar a forma como vemos o mundo.

Conheci a Marina trabalhando em um cliente comum. Foi simpatia ao primeiro projeto, e de lá, tantos outros. Em um momento, ela me pediu que fosse sua mentora, o que aceitei honrada. É bacana acompanhar de perto o trabalho de alguém que tem tanta sede de fazer a diferença.

Por meio do trabalho dela, tive a chance de presenciar o que procurei em tantos mentorados: a ponte valiosa entre a teoria e a prática. A enorme diferença entre pensar e fazer de verdade. E ela faz.
Bebi cada linha do livro que você tem em mãos, admirando a franqueza com a qual ela aborda o tema, sabendo o quanto é corajoso seu texto. Mas, mesmo expondo seus pontos mais frágeis, em momento algum ela é vítima. Ela acredita que uma mudança é necessária, prova o seu ponto de vista e convida todos nós a abordarmos nossos sentimentos sem medo, mesmo em ambientes corporativos tão focados em resultados.

Qualquer pessoa que vive a cobrança e a pressão que se instalaram nas empresas, hoje, sabe que uma revolução é mais do que necessária para que consigamos sobreviver para darmos um final feliz a essa história.

Essa revolução começa aqui, com uma pessoa só. Tenho a certeza de que é só o começo de algo que vai ser grande. Muito grande. Marina: obrigada por liderar esse movimento!”

Andrea Meister, mentora e amiga Bailarina na adolescência, escritora e especialista em planejamento estratégico com mais de 20 anos de experiência em grandes empresas