OS NOVOS DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ESTA OBRA TEM COMO ABORDAGEM OS PROBLEMAS RECORRENTES DENTRO DE ORGANIZAÇÕES PRIVADAS, COM A PROPOSTA DE FAZER UM ESTUDO TEÓRIO E EMPIRICO DE EXPOR OS MAIORES CAUSADORES DA MÁ GESTÃO DO QUE É MAIS IMPORTANTE DENTRO DAS EMPRESAS, A GESTÃO DE PESSOAS, A OBRA TRAZ UMA REFLEXÃO DO VALOR QUE O SER HUMANO TEM PARA A CONTINUIDADE DO SERVIÇO, DEIXANDO DE LADO A FORÇA DE TRABALHO QUE OS INDIVIDUOS EMPREGAM. É IMPRESSIONANTE QUE AINDA HOJE COM TODAS AS REFORMAS E MODERNIZAÇÕES NAS LEIS TRABALHISTAS E COMO TAMBÉM NA TECNOLOGIA, MOSTRA A INSUFICIENCIA HUMANA DE VALORIZAR O TRABALHO E O ESFORÇO DO DIA-À-DIA.