O Trainee Malandro: Aprenda a não falar besteira, explorar as janelas de oportunidade e liderar nos processos seletivos de trainee

Muitas vezes, os universitários saem das faculdades com pouca experiência de mercado. Falta-lhes a vivência, a malandragem. E, quando encaram os processos seletivos de trainee, são nas dinâmicas de grupo que fica mais evidente a diferença entre o candidato com vivência para os demais. Na hora do “vamos ver”, apenas um comentário infeliz pode, sim, eliminar do processo seletivo o aplicante desavisado.

Nas dinâmicas de grupo, o clima é tenso, a pressão é grande e o tempo é curto. Não há margem para erro. É nesse cenário que as empresas buscam pessoas estratégicas, que sabem se impor em ambientes de difícil comunicação e que possuem um grande potencial para causar impacto e fazer as coisas acontecerem. Você é essa pessoa? Não basta apenas ser. É preciso mostrar e, em seguida, “esfregar” na cara dos avaliadores que você possui todas essas características.

Nesta obra, ensinamos as 10 Regras de Ouro que te capacitarão para, nas dinâmicas de grupo, sair decolando. Além disso, o conjunto da obra traz também dicas que auxiliam desde as entrevistas de emprego à orientação profissional em seu início de carreira pós-processo de trainee. As dezenas de histórias, ferramentas, técnicas e ensinamentos propostos são baseados em conhecimentos nas áreas de: psicologia social, mindfulness, neuromarketing, storytelling, lean startup, psicologia positiva, design thinking, strategic conversations, teatro de improvisação, estoicismo e change management.