O CEO É O LIMITE (Série Limites)

Alexandra Turner é uma mulher de 26 anos e que sonha alto, mas seus pés estão fincados no chão. Mesmo depois de anos trabalhando duro numa gigante da construção, não teve seu trabalho reconhecido. Sua resiliência foi testada ao máximo, até que ela teve de dar um basta nos assédios sofridos na mão do seu chefe, pedindo demissão.
Foi quando sua vida deu a guinada que ela tanto queria. Foi promovida, seu salário triplicou, até mesmo tinha uma sala. Não conseguia entender quais motivos teriam levado o estranho homem que assinava seu pagamento a mantê-la na empresa.

Ethan Thompson, O Poderoso de Midtown é um homem de 32 anos tão profissional quanto difícil de lidar. Vive e respira o trabalho, suga seus funcionários e não se preocupa em melhorar o ambiente da companhia, visando apenas os lucros. Ele é forçado a mudar a estratégia quando uma de suas principais funcionárias ameça ir embora. E nesta mudança, aos poucos sua visão passa a ser tocada por elementos humanos: estaria ele indo longe demais? Mesmo que fosse muito bem nos negócios, não estaria afundando sua vida?

Agora que Alexandra e Ethan estão em um novo patamar, um novo problema surge: um cliente bilionário os desafia a trabalhar com a empresa concorrente. Se conseguirem, estariam bilionários. Se falhassem, suas carreiras seriam destruídas. Mais do que nunca ambos devem se apoiar para superar o desafio e voltar para casa com o contrato assinado e muito dinheiro.

Só não esperavam que passar muito tempo juntos os fariam questionar diversos aspectos da própria vida.

Esta obra se dedica a mostrar como a vida de pessoas com transtornos mentais pode ser difícil, principalmente se não buscarem tratamento. Ela não romantiza a situação, mas retrata em diversos momentos como uma pessoa que precisa de tratamento pode estar em perigo se não buscar ajuda especializada.

A obra teve 340 mil leituras no Wattpad, tendo ficado na lista dos mais indicados de 2018. Esta obra foi totalmente reescrita da primeira edição, com muitas partes extras.