NR–1 e a Prevenção do Adoecimento Mental nas empresas: Consequências e Soluções para uma Cultura Preventiva

NR-1 na prática, com foco em saúde mental e prova organizacional. Esta obra mostra, passo a passo, como integrar riscos psicossociais ao GRO/PGR, transformar diagnóstico em medidas preventivas e documentar tudo como prova organizacional.

Linguagem direta e objetiva — o que sustenta decisões técnicas, jurídicas e previdenciárias. Você vai aprender: – Como mapear riscos psicossociais e incluí-los no PGR sem complicação. – Como produzir evidências (atas, registros, fluxos, indicadores) que realmente contam no processo.

– Quando emitir CAT, como lidar com NTEP e entender o B-91 na prática. – Como alinhar Direitos Fundamentais ao ambiente de trabalho (dignidade, não discriminação, privacidade). – Como conectar SST, RH e Jurídico para respostas rápidas e consistentes.

Para quem é: – Empresários/gestores que precisam de clareza e rotas objetivas. – Técnicos de segurança/SESMT que querem operacionalizar o tema mental no PGR. – Advogados/Compliance que precisam de lastro probatório e prevenção estratégica.

Bônus: modelos práticos, checklists e roteiros de decisão para GRO/PGR, prova organizacional e previdenciário. Prefácio da Desembargadora aposentada Lucilde D’Ajuda Lyra de Almeida.