NEGOCIAÇÃO PARA PROFISSIONAIS DE GESTÃO DE PESSOAS: Aprendendo a dialogar produtivamente com as partes interessadas de Recursos Humanos
Por PAULO EMÍLIO ALVES SANTOS
Sobre o livro
Definitivamente o verbo negociar pouco aparece no arsenal do profissional de Gestão de Pessoas. Assistir, acompanhar, diagnosticar e prognosticar, bastante. Só que num mundo volátil, sem fronteiras, com tantos atores – as partes interessadas – negociação é uma competência fundamental. Tanto que o World Fórum de Davos ano a ano a elenca entre as competências Top10.
Dessa forma, levando em conta o contexto onde o profissional de Gestão de Pessoas atua, introduzimos conceitos, práticas, casos de negociação. Certamente após a leitura deste livro, novos caminhos serão trilhados.
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