Meta Cognição: Nova Teoria da Cognição Humana… E Aplicações Acadêmicas Organizacionais Culturais e Espirituais

Desenvolver as capacidades de Inteligência Pessoais e Coletivas, tanto em relação à visão de conjunto da realidade, através da compreensão das relações existentes entre as variáveis fenomenológicas e conceituais em jogo, quanto em relação à solução dos problemas na empresa, através da análise e síntese criativa dos elementos em jogo.

O Modelo Epistemológico do Pensar (MCMI), adotado neste livro e disciplinas, trabalha com um conjunto de processos de Cognição Humana buscando Conhecimentos com a Ontologia, Gnosiologia e Epistemologia dos fenômenos.

Esse método trabalha também em conjunto com um Software Cognitivo que permitirá a implementação de Banco de Conhecimentos e de Inovações propiciando um Pensar Coletivo estruturante em Conhecimentos Inovativos para o trabalho em si e para a educação ao e pelo trabalho.

Aprender a relacionar as interconexões existentes entre fenômenos diversos e desenvolver conceitos e modelos mentais visando tomar decisões coerentes com os valores, estratégias e diretrizes da organização ou das organizações especificas dos participantes.

Nesse percurso, teremos mapeamento, disseminação e gestão de conhecimentos. Casos e exercícios práticos serão utilizados para desenvolvimento, assimilação e acomodação da aprendizagem.

Proposição de Trabalhos Finais TCD/TCC: Modelos Epistemológicos de Estratégias e Gestão da Organização/Entidade especifica.