Liderança Cidadã: Um Novo Modelo de Liderança nas Organizações

O conceito de liderança cidadã se contrapõe ao modelo individualista que está presente em diversas teorias sobre liderança, que concebem o líder como alguém isolado, situado acima de seus seguidores. Ao invés disso, adotamos o paradigma sistêmico-relacional, concebendo a liderança como um fenômeno que emerge das relações de influência entre membros de um mesmo coletivo, seja um grupo, organização ou nação. A liderança, nesta perspectiva, deixa de ser um atributo de alguém para tornar-se um fenômeno coletivo, construído conforme as diversas situações e demandas vivenciadas por aquele coletivo específico, de modo que alguém poderá ser líder num momento e seguidor em outro, dependendo de um complexo sistema de fatores psicológicos, sociais, políticos e econômicos.
Em lugar do líder-herói, que ainda permeia o imaginário popular, encontramos a liderança como expressão das relações políticas que emana do poder coletivo.