Legislação Trabalhista

Por ser este um tema atual e relevante, esta obra possibilita uma melhor compreensão dos direitos e deveres oriundos da relação entre empregado e empregador.
As relações humanas que acontecem dentro das atividades profissionais são regulamentadas por uma legislação trabalhista. Como regra geral, existem três formatos importantes em toda relação de trabalho:
•Estado: estabelece normas relacionadas ao direito trabalhista;
•Empregador: organiza e administra uma atividade qualquer;
•Empregado: que cumpre com as obrigações em troca de um salário.
A legislação trabalhista estabelece o estatuto dos trabalhadores, ou seja, o texto legal que articula todas as atividades profissionais na qual estabelece as regras que devem ser acatadas por parte do estado, do empregador e do empregado. Pretende organizar de melhor maneira as relações de trabalho, porém existe uma série de conflitos e problemas no desenvolvimento das atividades profissionais como – a liquidação e o pagamento de salário; o cálculo das horas trabalhadas, das horas extras, o horário de trabalho e o descanso semanal, licenças, o período de lactação e a figura do sindicato para representar os trabalhadores; extinção de um contrato; condições de trabalho; os descumprimentos contratuais entre outros.