Inclusifique: Como a inclusão e a diversidade podem trazer mais inovação à sua empresa

“Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem à empresa, fazendo parte de um time coeso?

A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas.

Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las.

Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas.

¿Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração.

Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso.

Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para garantir que as pessoas tanto se destaquem quanto se sintam parte de um grupo.

Adam Grant, autor dos best-sellers Originais e Dar e receber Inclusifique é um guia prático e voltado para a ação que vai ajudar você a se tornar um líder melhor.

Por meio de sua pesquisa acadêmica e de entrevistas com importantes CEOs, Stefanie Johnson reuniu dados e insights que têm o poder de mudar o mundo. Marshall Goldsmith, um dos mais importantes coaches executivos”