HABITOS: O IMPACTO NA COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS

Hábito em um julgamento pueril é aquilo que se faz repetidamente sem ou com consciência, portanto, os hábitos fazem parte do nosso dia a dia, são tendências contraídas e podem influenciar direta ou indiretamente para o sucesso ou fracasso, neste contexto cada individuo é responsável por cultivar ou mudar os hábitos para obter sucesso pessoal, profissional e consequentemente influenciar a competitividade das organizações, que é nosso foco neste livro.

A individualidade de uma pessoa é formada por modelos de comportamentos que ela vai adquirindo ao longo da vida.

A pessoa observa, nomeia o que acha adequada para si, aprende novas condutas que passam a ser seus novos hábitos, isto acontece principalmente quando a pessoa observa que determinado hábito está prejudicando ou trazendo transtornos para si e as pessoas que a cercam.

O aprendizado é continuo quando a pessoa compreende que isto melhora seus hábitos, muda seu comportamento e, por conseguinte sua aceitação no meio social, isto demonstra flexibilidade, o que é positivo no comportamento adotado principalmente no perfil da liderança.

Comportamento e as formas de pensar fazem parte dos hábitos, portanto, fatores determinantes no perfil das pessoas e dos líderes.