Guia Prático do PGR e Riscos Psicossociais: Do compliance à cultura: o passo a passo para RH, SST e Gestores implementarem uma gestão de riscos humanizada e eficiente.

Nestas páginas, você encontrará uma exploração aprofundada de conceitos chave.

Clarificaremos, por exemplo, a diferença fundamental entre fatores psicossociais — elementos inerentes ao trabalho que podem ser fontes tanto de proteção quanto de risco à saúde mental — e os riscos psicossociais, que representam a probabilidade de dano quando esses fatores são desfavoráveis.

Abordaremos também a distinção crucial entre a rigorosa coleta de dados para a identificação de riscos psicossociais (que exige instrumentos validados e a expertise exclusiva de um psicólogo para o diagnóstico) e as pesquisas mais abrangentes de clima ou engajamento organizacional, que, embora importantes, possuem objetivos e metodologias distintas.

Com este guia, você será capacitado a:

• Compreender o panorama legal e a importância estratégica da gestão de riscos psicossociais no Brasil.
• Identificar os diversos fatores de risco psicossocial e suas consequências para a saúde individual, a produtividade e a organização como um todo.
• Dominar metodologias de avaliação quantitativa e qualitativa, com destaque para a aplicação de instrumentos científicos como CoPSOQ e a condução de grupos focais.
• Elaborar uma Matriz de Riscos Psicossociais e desenvolver planos de ação eficazes, pautados pela hierarquia de controles.
• Implementar o ciclo PDCA para garantir a melhoria contínua e a organização da documentação necessária para auditorias do MTE e ISO.
• Reconhecer o valor estratégico do investimento em saúde psicológica, com impactos na redução de custos, no fortalecimento da marca empregadora e no alinhamento com os princípios ESG e ODS.