GESTÃO HOSPITALAR
Por CALOGER SAUVEUR BARBUSCIA AGOSTINHO CELSO CILENTO GIUSTI,ALFREDO MANOEL DA SILVA FERNANDES,ANA MARIA MALIK,CLAUDE MACHLINE,DORIVAL CARREIRA,ERNESTO LIMA GONCALVES,JOSE MANOEL DE CAMARGO TEIXEIRA,MARCUS TORQUATO NARDI DE OLIVEIRA,VERA LUCIA BONATO,LAURA MARIA CESAR SCHIESARI,JORGE ALBERTO LOPES FERNANDES,ELVIS CESAR BONASSA,CLAUDIA VALENTINA DE ARRUDA CAMPOSSobre o livro
Passos fundamentais da educação médica acontecem na intimidade do hospital, local em que se processa a atividade do jovem médico. A formação do profissional não pode limitar-se à aquisição de novos conhecimentos e ao desenvolvimento de novas habilidades.
O núcleo do problema é a maneira como o homem se identifica e identifica o mundo à sua volta. Todo o esforço dos que cuidam da formação de novos médicos tem que estar voltada à formação de um homem integral, dono de sua vontade e de seu destino, porque é pessoa racional, livre e responsável.
A tarefa não foge aqui ao reconhecimento de que a essência do trabalho de qualquer planejamento consiste na elaboração do projeto que se pretende construir.
Nessa tarefa, é preciso imaginar elementos, isolados e conjugados, que permitam desenhar com clareza o que se pode identificar como o presente do futuro. É necessário preparar, com a máxima exatidão possível, estruturas capazes de atender com todo o rigor às exigências do projeto.
A amplitude das tarefas que são desenvolvidas por um hospital obriga a uma ampla análise. Sem esgotar o assunto, pode-se dizer que a atividade de um hospital de bom porte compreende os panoramas político, econômico, social, tecnológico, cultural, demográfico e ecológico.
Para enfrentar tais desafios, as instituições necessitam de flexibilidade, adaptabilidade e responsabilidade em relação às necessidades dos clientes e do mercado. Dentro desse quadro, as organizações nem sempre têm o controle das condições necessárias à sua sobrevivência.
Por sua natureza, elas precisam ser permeáveis ao meio ambiente e estar atentas às suas alterações, não perdendo o referencial ambiental, que será sempre o principal tópico dos processos de mudança.
Caminha-se dessa forma em direção ao conceito de cenário, tendo em vista que a organização não se faz apenas sobre aquilo que a compõe internamente, mas também por aquilo que ela se propõe a ser. Por esse caminho percorre Gestão Hospitalar: administrando o hospital moderno ?
um livro que mostra a necessidade de uma visão estratégica no planejamento do hospital ? um processo interativo, considerando as expectativas sobre quando, onde e quanto as atividades se desenvolverão. Fecha-se dessa forma o circuito de uma visão administrativa integrada no tempo e no espaço.
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