Esta obra tem como principal propósito transferir, a estudiosos e administradores da área de Gestão de Pessoas, ideias e modelos atualizados tendo como base temas emergentes desse contexto acadêmico e profissional. A expectativa, ao criar esta publicação, foi a de atender ao contexto profissional e também ao acadêmico. No contexto profissional, pensou-se naqueles que desejam desenvolver-se como gestores estratégicos de pessoas, para atuar no board das organizações (presidentes, vice-presidentes, assessores e diretores).
Para o ambiente acadêmico, esta obra pretende contribuir essencialmente nos cursos de pós-graduação lato e stricto sensu (MBAs, mestrados e doutorados) oferecendo textos e referenciais bibliográficos do mais alto padrão.
Desejo ao leitor uma excelente oportunidade de reflexão e de descobertas que o estimule a compreender e a valorizar cada vez mais o ser humano no ambiente de trabalho. A qualidade de vida do trabalhador (e de sua família) impulsiona seu comprometimento para com os objetivos organizacionais e esse movimento potencializa a produtividade e a qualidade aos níveis tão desejados pelas empresas e tão exigidos pelo movimento parabólico da competitividade que se desenha desde a década de 1990. A fórmula é simples. A complicação, contudo, surge a partir do momento em que se deseja instalar as mudanças de valores culturais expressos nesses capítulos. Esse desafio reforça a cada dia a necessidade, nas organizações, de administradores estratégicos de gestão de pessoas. Prof. Dr. Jean Pierre Marras (Org.)
Para o ambiente acadêmico, esta obra pretende contribuir essencialmente nos cursos de pós-graduação lato e stricto sensu (MBAs, mestrados e doutorados) oferecendo textos e referenciais bibliográficos do mais alto padrão.
Desejo ao leitor uma excelente oportunidade de reflexão e de descobertas que o estimule a compreender e a valorizar cada vez mais o ser humano no ambiente de trabalho. A qualidade de vida do trabalhador (e de sua família) impulsiona seu comprometimento para com os objetivos organizacionais e esse movimento potencializa a produtividade e a qualidade aos níveis tão desejados pelas empresas e tão exigidos pelo movimento parabólico da competitividade que se desenha desde a década de 1990. A fórmula é simples. A complicação, contudo, surge a partir do momento em que se deseja instalar as mudanças de valores culturais expressos nesses capítulos. Esse desafio reforça a cada dia a necessidade, nas organizações, de administradores estratégicos de gestão de pessoas. Prof. Dr. Jean Pierre Marras (Org.)
Características do eBook
Aqui estão algumas informações técnicas sobre este eBook:
- Autor(a): JEAN PIERRE MARRAS
- ASIN: B07XKDX4D3
- Editora: Saraiva
- Idioma: Português
- Tamanho: 4409 KB
- Categoria: Ciências
Amostra Grátis do Livro
Faça a leitura online do livro GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, escrito por JEAN PIERRE MARRAS. Esse é um trecho gratuito disponibilizado pela Amazon, e não infringe os direitos do autor nem da editora.
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