Eu líder contemporâneo de alta performance: Ferramentas para potencializar seu autoconhecimento e resultados: a revolução na forma de ver o Desenvolvimento Humano & Organizacional

Talvez seja muita pretensão minha que um executivo esteja escrevendo sobre temas relacionados ao desenvolvimento Humano & Organizacional porem, durante muitos anos de gestão de negócios pude constatar que o maior alavancador de resultado são as PESSOAS.

Muitas vezes focamos em estratégias, planos de negócios e nos esquecemos do mais importante: Quem vai executar todo esse arsenal de informações e dados, quem vai programar todos esses processos?

Infelizmente muitas empresas possuem um departamento de recursos humanos que o que menos cuida são das relações humanas, se converteram em burocratas que realizam atividades mensais para cumprir requisitos legais e também da empresa.

Quem já não trabalhou em uma empresa ou teve um chefe que em dezembro busca você com certa urgência para conversar e cumprir com o prazo de fechamento da sua avaliação anual no sistema? Quem já não escutou do RH que o responsável pela sua carreira e você mesmo e te deixa em um vácuo de incerteza?

Pois bem, depois de alguns anos observando esses movimentos, tento descrever nesse livro uma forma pratica objetiva de uma formula que deu certo comigo e pode dar com você. Não tenho a pretensão de ser seu “coaching” nem seu “mentoring” com esse livro porem, muito mais que isso.

O que temos que mudar e a nossa forma de pensar, temos que mudar um chip que temos no celebro para podermos agir de forma diferenciada. Se não tivermos uma visão sistêmica e um autoconhecimento não conseguiremos discernir nossas ações no dia a dia na vida pessoal e empresarial.

Escrevo esse livro para quem quer ser um vencedor e quer revolucionar a sua carreira e seus resultados no trabalho, quem quer se sentir melhor na sua vida pessoal e quem que fazer a diferença no mundo. Nesse livro vou enfocar mais em uma melhora na gestão empresarial, ou seja, no seu trabalho.

A busca de melhores resultados no trabalho porem, não podemos deixar de lado a vida pessoal onde vocês verão que e parte desse todo e do equilíbrio que se busca. Muitas das considerações que iremos fazer servem tanto para a vida pessoal como para a vida empresarial.

Cada dia mais essas duas facetas se misturam no nosso dia a dia e às vezes e difícil dividirmos esses dois mundos.

Nada adianta o sacrifício e foco para de se ter um excelente resultado em um determinado período no seu trabalho sendo que a vida pessoal vai de mal a pior, onde as amizades e família acabam ficando de lado e cada vez mais distantes.

A reciproca também é verdadeira, onde não é nem um pouco saudável se ter a vida pessoal em perfeita harmonia e com dedicação total sendo que os resultados no trabalho estão cada vez mais distantes dos objetivos traçados pela companhia por falta de comprometimento.

Espero que curtam essa jornada de autotransformação. “ O divertido de toda essa vida não e o resultado da vida e sim o quanto nos divertimos no caminho da vida. Divertir-se com o resultado da vida poderá ser tarde demais pois já se acabou a vida” Henrique Costa