Estratégia de Liderança

Todo mundo já teve a experiência de trabalhar parachefes não muito bons. Embora seja comum quepessoas sejam promovidas à gerência por se destacaremem posições de não liderança, a verdade é que muitas daspessoas que recebem essas promoções não possuem ashabilidades necessárias para gerenciar efetivamente suaequipe.Em outras palavras, elas não têm as habilidades deliderança indispensáveis que todos os grandes chefes têmem comum.A boa notícia é que essas são habilidades que podem serfacilmente aprendidas. Neste relatório especial, ensinareias cinco habilidades indispensáveis de liderançanecessárias para gerenciar uma equipe com êxito e comose preparar para o sucesso a longo prazo.2Essas habilidades indispensáveis são: comunicação,adaptabilidade, formação de equipes, pensamentoestratégico e delegação.Você está pronto para aprender as etapasnecessárias para se tornar um líder eficaz? Vamoscomeçar!3Habilidade 1: ComunicaçãoSem uma comunicação adequada, clara e concisa, vocênão pode vir a ser um líder eficaz.A comunicação é a ferramenta necessária para explicarsuas ideias definir expectativas e formar sua equipe. Neste capítulo, explicaremos por que ter habilidadesfortes de comunicação é essencial para os líderes ecompartilharemos algumas dicas sobre como secomunicar efetivamente por escrito e pessoalmente.A Importância da Comunicação InterpessoalComunicação interpessoal é o que constróirelacionamentos. Se você ouvir funcionários reclamandode seus chefes e empregadores, um dos principaisproblemas com os quais eles provavelmente estãolidando é a falta de um canal de comunicação claro edireto.