Entendendo os Perfis DISC: Resolvendo conflitos utilizando DISC (Novas ferramentas de gestão de projetos Livro 1)
Por Jaison Espindola Reiter
Sobre o livro
Conflitos na gestão de projetos Podemos definir conflitos da seguinte maneira: Divergência de opiniões! Para melhorar nossos relacionamentos e nossa comunicação, o primeiro passo é nos conhecermos e aceitarmo-nos.
O DiSC tem essa proposta, pois apresenta uma metodologia fácil e universal, gerando uma linguagem comum, adequada e respeitosa, propondo a convivência e comunicação harmoniosa entre as pessoas que nos cercam.
Podemos nos fazer algumas perguntas: •”Por que as pessoas agem como agem?” •”Por que ele é tão mandão?” •”Por que ele é tão empolgado?” •”Como ela consegue ser tão calma?” •”Para que tanta precisão e cautela?” Voltada à identificação de perfis comportamentais, a ferramenta DiSC baseia-se nas quatro emoções primárias, ou tendências comportamentais primárias:
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