Direito do trabalho e inteligência artificial: discriminação algorítmica

Por Raphael Miziara

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Direito do trabalho e inteligência artificial: discriminação algorítmica – Raphael Miziara

Sobre o livro

Com efeito, a natureza jurídica de um sistema de IA é a de agente instrumental sociotecnológico. Nesta qualidade, a inteligência artificial tem um efeito conformador da realidade, ao absorver e redefinir as práticas sociais.

Contudo, há um abismo informacional entre as referidas tecnologias e as pessoas por elas afetadas. Uma das mais severas consequências desse vazio comunicacional é a forma como tais ferramentas vêm produzindo injustiças decorrentes de suas decisões automatizadas.

Trata-se do que se convencionou chamar de discriminação algorítmica.

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