Curso de cuidador de idosos da Acvida: módulo ”Atividades Elementares” (Curso de cuidador de idosos da Acvida cuidadores)

A falta de conhecimento, a dificuldade em seguir rotinas, lacunas na comunicação do cuidador com a família pela ausência de ferramentas adequadas, tudo isso está no cerne dos conflitos que todo empregador doméstico, inevitavelmente, terá com seus empregados em algum momento, incluindo cuidadores de idosos. Tudo isso pode gerar riscos ao idoso assistido.

O objetivo deste curso é orientar patrões e empregados sobre estes pontos, evitando desentendimentos, minimizando riscos, e ajudando a trazer conforto e segurança para a família.

Tópicos abordados (o sumário do material pode trazer títulos diferentes em função de evoluções do conteúdo):

1- Conforto e segurança nos cuidados 2- Higiene do idoso 3- Alimentação do idoso 4- Eliminações do idoso 5- Sono e repouso 6- Administração de medicamentos 7- Estimulação das funções cerebrais 8- Referências bibliográficas

Sobre a Acvida: Anjos Cuidadores de VIDAs. A empresa nasceu em Brasília da percepção de mercado de seu fundador, o empresário Adriano Machado, cuja ideia teve origem numa necessidade familiar. Por mais de doze anos, sua avó paterna, Dona Benedita, necessitou de acompanhamento de cuidadores.

A família encontrou diversas dificuldades para atendê-la, em grande parte relacionadas à seleção e qualificação de profissionais e ao acompanhamento das atividades na casa. Além disso, foi vítima de pequenos furtos, maus tratos e outros fatos desagradáveis e por vezes perigosos.

Os problemas eram contornados com muito amor, paciência e constante vigilância, o que aumentou o nível de estresse. Adriano, à época já empresário experiente, percebeu uma demanda reprimida por serviços profissionalizados.

Aliando esta necessidade a uma visão fundamentada por pesquisas de mercado sobre envelhecimento populacional realizadas com profissionais de saúde do Brasil e do exterior, o empresário vislumbrou algumas oportunidades.

Logo ficou claro que a falta de padronização do mercado e o gargalo de mão de obra especializada seriam obstáculos ao projeto. Por isto, a Acvida foi erguida sobre as seguintes bases: a personalização do atendimento ao cliente e a formação (capacitação continuada) dos profissionais cuidadores..

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