Construindo uma Cultura Magnética: Como atrair e manter profissionais talentosos para criar uma força de trabalho engajada e produtiva

No livro Construindo uma Cultura Magnética – Como atrair e manter profissionais talentosos para criar uma força de trabalho engajada e produtiva, lançamento da DVS Editora, o autor Kevin Sheridan, CEO da HR Solutions, Inc., líder em pesquisas e soluções de RH, mostra o que as empresas devem fazer para manter seus colaboradores motivados, evitando problemas como baixa produtividade, alta rotatividade de profissionais e insucesso no alcance das metas da organização.

Baseado em seus anos de pesquisas e em exemplos reais de sua experiência em consultoria, o autor apresenta estratégias e táticas para a criação e manutenção de uma cultura magnética nas empresas. Sheridan enumera alguns dos principais benefícios dessa transformação:

– Atrai as pessoas mais talentosas – e as mantém na companhia,

– Faz os colaboradores se sentirem parte do valor que é criado pela organização,

– Aumenta o engajamento dos funcionários e impulsiona a produtividade,

– Estimula a criatividade e a resolução de problemas.

De acordo com os resultados das pesquisas da HR Solutions, profissionais engajados demonstram satisfação quatro vezes mais elevada no trabalho que realizam e quatro vezes menos chances de deixa o emprego em relação aos desmotivados. Além disso, colaboradores engajados recomendam a empresa em que trabalham e promovem seus produtos ou serviços.

Outros dados apresentados no livro demonstram ainda que há uma forte ligação entre funcionários engajados e clientes satisfeitos. Ou seja, a cultura magnética criada dentro da empresa ultrapassa limites internos e chega até os clientes ou consumidores.

O conteúdo de Construindo uma Cultura Magnética traz o que há de melhor sobre o assunto. Por meio de estudos de caso de companhias líderes e entrevistas exclusivas com especialistas, o livro delineia as melhores práticas para a intensificação do engajamento dos profissionais e que conduzem a um avanço nos resultados.