Constelações Empresariais: Os movimentos da transformação

Um “método” criado pelo alemão Bert Helinger com origem nas observações das desordens dos sistemas familiares, os Movimentos Sistêmicos têm se mostrado ferramenta importante para a tomada de decisão consciente dentro das organizações.

Assim como ocorre dentro dos sistemas familiares, as Organizações também possuem suas questões a serem tratadas. As desordens Organizacionais, com origem de difícil diagnóstico, tendem a atrair cada vez mais “novos colaboradores” empáticos com a desordem, ou seja, a desordem sempre tende a crescer, até que um dia “búmmmm”, o caos vem e a mudança se faz obrigatória.