Bem–vindo, doutor: A construção de uma carreira baseada em credibilidade e confiança

Um jovem comemora. Acaba de descobrir que passou em um dos vestibulares
mais concorridos do país, pois concorreu a uma vaga para Medicina. O sonho do
ensino superior se concretiza. Esse, no entanto, é apenas o primeiro passo.

Após anos na sala de aula e em muitos casos na residência, o jovem conclui seu
curso e mergulha de cabeça no mercado de trabalho. O ambiente agora é bem mais
hostil e complexo. As barreiras para o recém-formado são muitas. Surgem diversas
questões: qual é o caminho a seguir? Como conseguir pacientes? E o sonho do consultório
próprio, será possível realizá-lo? É um caminho viável?

Responder a todas estas perguntas não é simples. Muitos médicos recém-formados
sentem-se desorientados ao saírem dos bancos escolares e desconhecem como
proceder para trilhar a carreira sem serem surpreendidos pelo mercado. Apesar de
terem recebido orientações técnicas na graduação e passarem alguns anos como residentes,
onde puderam adquirir experiência, os profissionais chegam ao mercado
cheios de incertezas

Com tantas dúvidas e desafios pela frente, o jovem médico deve estar se perguntando:
e agora? O que fazer? Não por acaso, o nome deste livro é Bem-vindo,
doutor, uma forma de dizer que, apesar de tantos desafios, o médico já está no
caminho certo para a profissão em que inicia. Nossa proposta é apresentar, nos
capítulos que se seguem, uma série de orientações para quem dá os primeiros
passos na carreira médica.

As escolas médicas têm a função de formar o médico enquanto técnico e, por
causa disso, abrem pouco espaço para questões relacionadas à carreira. O profissional
normalmente recebe uma orientação mínima no que diz respeito a sua colocação no
mercado e sobre as ferramentas para gerir sua profissão, seu consultório ou sua clínica,
além de poucos conhecimentos em relacionamento interpessoal. Embora o médico
não receba esse conhecimento na universidade, o mercado exige cada vez mais esse
tema. Uma carreira sólida é a soma da competência técnica com a habilidade para
gerenciar sua profissão. Portanto, saber gerenciar sua carreira é o maior diferencial
que um médico pode ter.