Avaliação De Desempenho Informatizada: ”Valorizando o Capital Essencial” Prêmio Kindle

Este livro descreve algumas metodologias, seguidas de protótipos que entendeu-se como pertinentes a sistemas digitais/informatizados de avaliação de colaboradores com FOCO EM SUA PROSPERIDADE COLETIVA E INDIVIDUAL E TAMBÉM NA PROSPERIDADE EMPRESARIAL.

É uma continuição de um projeto feito no ano de 2008, mas que foi desenvolvido estrategicamente para ser utilizado ainda por muitos anos no futuro, sendo que vale até a atualidade (ano de 2024) pois focou numa infra-ESTRUTURA ADAPTÁVEL PARA MULTIPLATAFORMA WEB DE MODO A PODER SER UTILIZADO A LONGO PRAZO INDEPENDENTE DE ATUALIZAÇÕES TECNOLÓGICAS, podendo ainda ser acessado a partir de qualquer localidade do mundo.

Foi motivado pela NECESSIDADE DA VALORIZAÇÃO DAQUELE QUE HOJE É UM DOS MAIORES BENS: O CAPITAL INTELECTUAL, o qual VEM SE TORNANDO UM DOS GRANDES ATIVOS NA SOCIEDADE MODERNA, sendo também um FATOR ESSENCIAL DE SUCESSO NAS EMPRESAS/CORPORAÇÕES e PARA AS PESSOAS DO MUNDO ATUAL, O CAPITAL HUMANO.

De modo a ampliar também o leque de compreensão, ao percebermos que esta poderia ser um pouco pesada para os profissionais que não são da área de TI, esta versão também foi reajustada com fontes aumentadas o que aumenta significativamente o conforto para a leitura.

Por fim, fundamentando-se nas premissas acima elencadas, buscar-se-á a combinação das melhores tecnologias possíveis que podem estar associadas a estes propósitos, levando-se em consideração a possibilidade de interações através da Intranet, Internet e Extranet, com o objetivo de manter e aperfeiçoar o conhecimento do corpo de colaboradores presentes nas empresas, independentemente do seu vínculo contratual, visando de uma maneira justa, eficiente e coerente, propor formas para VALORIZAR AS VIRTUDES DE CADA SER QUE CONTRIBUI PARA O ENRIQUECIMENTO EMPRESARIAL, COLETIVO E PESSOAL.