ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

No presente trabalho abordaremos o tema sobre o assédio moral no âmbito do trabalho. O presente trabalho envolve o contexto ético e as consequências relacionadas ao assédio moral que vem progredindo paulatinamente.

A finalidade primordial é analisar o fenômeno de assédio moral que vendo sendo estudado e analisado em diversos países, dentre eles o Brasil, com interesse preponderantemente no que se relaciona à sua veiculação no ambiente do trabalho.

O objetivo deste trabalho é analisar o assédio moral no ambiente de trabalho, com ênfase no assédio moral na relação de emprego e sua aplicação em nosso ordenamento jurídico.

A importância do presente tema é realçada em razão dos prognósticos realizados pela Organização Internacional do Trabalho e pela Organização Mundial de Saúde, segundo os quais a disseminação das políticas neoliberais no processo de gestão do ambiente de trabalho terá como consequência o fato de que as relações de trabalho, nas duas próximas décadas, serão caracterizadas por depressões, angústias e outros danos psíquicos.

No presente trabalho será analisado além do assédio moral, a lesão á intimidade, lesão à imagem e a lesão à honra ao trabalho, que podem ser consideradas espécies de constrangimento no ambiente de trabalho e a diferença entre assédio moral e assédio sexual.

Sendo assim, abordaremos as questões referentes à capacidade de prevenção do assédio moral no ambiente de trabalho, desse modo, é importante que os trabalhadores e entidades sindicais estejam atentas à prática de assédio moral no ambiente de trabalho, a fim de que possam identificar o problema e buscar soluções.

Nesse sentido, a conscientização e a divulgação de informação sobre a prática do assédio moral são os primeiros passos para que possa lutar contra ele.