A Violência invisível em contextos organizacionais: Desigualdades, vulnerabilidades e resistências

O que sugerimos como tema para reflexão neste livro é o modo como distintas vulnerabilidades e desigualdades, que se manifestam de modo situado e relacional em contextos organizacionais, revelam processos de violência sustentados por práticas institucionais, morais e simbólicas que interferem no reconhecimento social da dignidade dos sujeitos trabalhadores.

A violência invisível em contextos organizacionais mostra que desigualdades e injustiças ligadas a vulnerabilidades não se separam da agência de sujeitos políticos, que ativam constantemente suas redes interacionais de suporte e resistência, principalmente nos contextos institucionais e organizacionais.

Ou seja, vulnerabilidades não se separam de resistências, nem incapacitam os sujeitos para a ação soberana, autônoma e transformadora.