A NOVA GESTÃO DE PESSOAS

A Nova Gestão de Pessoas é um compêndio do conhecimento útil na gestão de recursos humanos: é uma obra que combina o rigor e, ao mesmo tempo, a boa pedagogia, o que faz com que o leitor entenda com facilidade temas complexos. Ao considerar que cada vez mais a gestão de pessoas assume uma dimensão crítica para o sucesso das empresas, é um bom conselho não só ler este livro, mas estudá-lo. José Maria Gasalla consegue dar utilidade a muitos conhecimentos e pesquisas que, à simples vista, parecem distantes dos executivos e do responsável por recursos humanos. É uma grande obra

Carlos Losada – Professor titular do Departamento de Política de Empresa e Diretor-Geral da Escola Superior de Administração e Direção de Empresas (Esade)

José María Gasalla tem conhecimento a respeito. E sabe disso (como diz o ditado) não só por ser velho, mas por ser astuto . Porque, acrescentando o seu inegável talento à sua sólida experiência na área de organização empresarial, o resultado não pode ser mais enriquecedor para aqueles que se aventurarem na leitura deste livro, já que não se trata da obra de mais um dos inúmeros ex-executivos instados a dar um ar póstumo à sua gestão, longe disso. Este livro é da autoria de alguém que já se dedica há muitos anos a observar, educar, pesquisar e modelar tais assuntos a uma parte considerável do tecido empresarial atual e, obviamente, do futuro.
Marcos de Quinto
Presidente da Divisão Ibérica da Coca-Cola

Em tempos passados, os executivos e dirigentes das empresas centraram o foco na obtenção de resultados e execução de planos. No entanto, é preciso reconhecer que existe uma necessidade de mudança ou evolução, porque o que até agora foi bem-sucedido no passado é bem provável que não o seja no futuro. Nesse sentido, será preciso dirigir o foco muito mais para outros conceitos, alguns deles antigos, outros nem tanto, como o gerenciamento de equipes e práticas de participação ou um maior uso d