A Legalidade das Avaliações Psicológicas em Concursos Públicos

A Administração Pública é o maior empregador do Brasil. Muitos profissionais se inclinam à prestação de concursos. Certas tarefas do serviço público requerem, além do conhecimento acumulado, habilidades e características pessoais definidas em lei como aptidão mental.

Tais atributos são objeto de avaliações psicológicas no contexto dos certames.

A obra tem em mira os seguintes objetivos: apresentar ao público interessado profissiografias de cargos, assim os testes de maior emprego em concursos públicos, e suas metodologias; perscrutar a regulamentação normativa do tema pelo Conselho Federal de Psicologia, órgão habilitado à chancela dos testes; sindicar a necessidade e a pertinência das avaliações psicológicas; estabelecer a sua conformidade ao Estado de Direito, examinando-as à luz da razoabilidade.

Ao final da leitura, aguarda-se que o leitor esteja habilitado a um juízo crítico sobre o tema.