Avaliação de competências socioemocionais: desenvolvendo instrumentos customizados

Este livro é fruto de uma pesquisa de levantamento realizada por meio de grupo focal com os idealizadores da Metodologia de Educação Singular, um sistema de desenvolvimento de pessoas e organizações que possibilita a integração dos interesses e virtudes individuais e corporativas com foco na geração de resultados sinérgicos.

Trata-se de um método autoral, que, desde 2012, embasa esta metodologia. A proposta central deste trabalho visa atender à atual demanda de reinvenção da gestão de pessoas a partir de novas perspectivas.

Os resultados são apresentados de forma ensaística, traçando-se uma breve introdução da perspectiva conceitual, que sustenta o método de trabalho com o objetivo de elucidar referências que servirão de base para novos insights, cada vez mais sensíveis à singularidade das pessoas e ao atual contexto organizacional, auxiliando na compreensão da realidade e inspirando trabalhadores e gestores a buscarem alta performance, com ética e sustentabilidade.