A farsa da recompensa: Quem decide o valor dos grandes líderes?: CEOs: Os novos reis do capitalismo e o custo para o resto de nós

Vivemos em uma era em que as cifras dizem mais do que as ideias. Em que o brilho de um cargo importa mais do que a solidez de um propósito.

E, acima de tudo, em que a desigualdade foi não apenas normalizada, mas também justificada com discursos sedutores sobre mérito, eficiência e liderança visionária. Este livro nasce como uma provocação, mas também como um convite. Um convite à dúvida, à investigação e, quem sabe, à indignação lúcida.

Por que, afinal, algumas cadeiras são revestidas de ouro enquanto milhões sustentam o trono com esforço invisível? Quem atribuiu um valor tão alto à liderança e tão baixo à execução cotidiana? Quem definiu que o sucesso de um só deve ser pago com a exaustão de tantos?

Você, leitor, não encontrará aqui uma apologia ao fracasso nem um manifesto contra o sucesso individual. O que encontrará é uma análise crítica sobre o sistema que transforma líderes em semideuses e trabalhadores em peças descartáveis.

Um olhar cuidadoso sobre como os altos salários dos CEOs não são apenas números, mas sintomas de uma engrenagem que gira à custa de muitos. Este livro é para quem já sentiu que algo está fora do lugar, mas não sabia por onde começar a olhar.

Para quem acredita que o mundo corporativo precisa de mais equilíbrio, mais consciência e menos idolatria. Seja bem-vindo a esta reflexão incômoda, porém necessária. Agora, sigamos ao centro do problema.