Sobre o livro
A liderança é hoje um conceito que, de certa forma, parece ter sido banalizado. Fala-se em liderança a todo o momento e, quando observamos as consultorias de recursos humanos, temos a impressão de que todos os funcionários contratados para qualquer função precisam ter atributos de liderança.
Sim, é bastante desejável que muitas das pessoas que integrem uma equipe possuam uma aura de líder – mas sejamos realistas: não há um time que sobreviva apenas com líderes, sem ninguém para ser liderado.
Para entender o conceito real de liderança, precisamos sair da armadilha dos blogs e artigos de internet sobre as “características do líder” ou “como demonstrar liderança em uma entrevista de emprego”.
É preciso pesquisar a fundo as teorias da liderança, volumes e livros publicados acerca dos métodos e escolas de gestão e administração, assim como traçar um mapa de como a concepção de liderança mudou ao longo dos últimos cem anos
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