Sobre o livro
O livro apresenta os padrões de cálculo de 17 indicadores clássicos de RH desenvolvidos pelo autor em conjunto com a ABRH-PR. Para cada métrica são apresentados o objetivo, a fórmula de cálculo e informações sobre a escolha dos parâmetros e alguns cuidados na análise.
Alguns dos indicadores incluídos são: Absenteísmo, Rotatividade, Horas Extras Pagas e Taxa de Acidentes com Afastamento.
Inclui, ainda, um glossário que descreve cada um dos termos e parâmetros usados; uma importante contribuição para estabelecer uma linguagem comum na área de gestão de pessoas, facilitando a troca de ideias e informações.
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